AU-Klausel in der Berufsunfähigkeitsversicherung: 
Vorteile, Unterschiede & worauf du achten musst

Die AU-Klausel (Arbeitsunfähigkeitsklausel) in der Berufsunfähigkeitsversicherung ermöglicht es Dir, Leistungen bereits bei einer mindestens 6-monatigen ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit (AU) zu beziehen. 

Das bedeutet, dass Du nicht erst den medizinischen Nachweis einer mindestens 50%-igen Berufsunfähigkeit erbringen musst.

Vorteil: Die AU-Klausel dient als schnelle finanzielle Unterstützung, während der Versicherer den BU-Fall prüft oder falls keine Berufsunfähigkeit festgestellt wird.

 

🛡️ AU-Klausel in der Berufsunfähigkeitsversicherung: Vorteile, Unterschiede & worauf du achten musst

Die AU-Klausel (Arbeitsunfähigkeitsklausel) in der Berufsunfähigkeitsversicherung ermöglicht es Dir, Leistungen bereits bei einer mindestens 6-monatigen ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit (AU) zu beziehen. Das bedeutet, dass Du nicht erst den medizinischen Nachweis einer mindestens 50%-igen Berufsunfähigkeit erbringen musst.

💡 Vorteil: Die AU-Klausel dient als schnelle finanzielle Unterstützung, während der Versicherer den BU-Fall prüft oder falls keine Berufsunfähigkeit festgestellt wird.

❓ Warum ist eine AU-Klausel sinnvoll?

💰 Schnellere Leistungsauszahlung

  • Mit einer Krankschreibung („gelber Schein“) über 6 Monate kannst Du Leistungen beantragen.
  • Kein langwieriger Nachweis über den Grad der Berufsunfähigkeit nötig.

 

⚖️ Absicherung während der Prüfungszeit

  • Der BU-Leistungsantrag kann kompliziert sein.
  • Mit der AU-Klausel erhältst Du vorab finanzielle Unterstützung.

 

📊 Höhere Leistungswahrscheinlichkeit

  • 60 % der BU-Anträge scheitern daran, dass der BU-Grad von 50 % nicht erreicht wird.
  • Mit einer AU-Klausel kannst Du dennoch vorübergehend Leistungen beziehen.

 

🩺 Überbrückung bei vorübergehender Krankheit

  • Falls keine Berufsunfähigkeit vorliegt, schützt die AU-Klausel bei Krankheiten, die vorübergehend zur Arbeitsunfähigkeit führen (z. B. Long COVID, Reha-Zeiten).

📌 Wichtige Merkmale der AU-Klausel

⏳ Leistungsdauer

  • Je nach Versicherer sind Leistungen aus der AU-Klausel auf 18, 24 oder 36 Monate begrenzt.

📄 Beantragungsprozess

  • Manche Versicherer verlangen einen gleichzeitigen BU-Antrag.
  • Andere akzeptieren nur die Krankschreibung als Nachweis.

💸 Kosten

  • Die AU-Klausel erhöht die Prämien um ca. 5–10 %. Einige Versicherer bieten sie ohne Mehrkosten an.

🔄 Erneute Anträge

  • Nach Ablauf der AU-Leistungszeit kannst Du die Klausel bei neuer Erkrankung erneut nutzen, solange die maximale Gesamtleistungsdauer nicht überschritten wird.

⚠️ Unterschiede bei AU-Klauseln – Was beachten?

✅ Gute AU-Klausel

✔️ Kein gleichzeitiger BU-Antrag nötig (z. B. LV 1871, Nürnberger, Volkswohl Bund).
✔️ Lange Leistungsdauer – bis zu 36 Monate (z. B. Condor, Volkswohl Bund, Gothaer).
✔️ Einfache BeantragungKrankschreibung durch Facharzt reicht aus.

 

❌ Schlechte AU-Klausel

BU-Antrag erforderlich – Zeitgleich muss ein BU-Antrag gestellt werden (z. B. HDI, Swiss Life).
Kurze Leistungsdauer – Maximal 18 Monate (z. B. ERGO, Generali).
Eingeschränkte Bedingungen – Strenge Vorgaben oder nur als Zusatzleistung.

Welche BU-Versicherung hat die beste AU-Klausel? 

🏥 AU-Klausel für privat Krankenversicherte

📑 Besonderheiten bei privater Krankentagegeldversicherung

  • Abstimmung notwendig: Private Krankentagegeldversicherungen (KTG) begrenzen die Leistungen auf das Nettoeinkommen. Lass Dir vom KTG-Anbieter bestätigen, dass AU-Leistungen aus der BU nicht als Krankentagegeld angerechnet werden.
  • Besteuerung: AU-Leistungen aus der BU gelten steuerlich als BU-Rente, nicht als Krankentagegeld.
  • Rechtliche Klarstellung: Gute KTG-Anbieter rechnen AU-Leistungen nicht an (z. B. Barmenia, Hallesche).

📌 Wann ist die AU-Klausel sinnvoll?

Besonders empfehlenswert für:
✔️ Berufe mit hoher Stressbelastung oder Unfallgefahr
✔️ Selbstständige ohne Lohnfortzahlung
✔️ Wenn schnelle finanzielle Leistungen nötig sind

💡 Fazit: Lohnt sich die AU-Klausel?

 

  • Die AU-Klausel ist ein wichtiger Zusatzschutz in der Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Sie schließt die Lücke zwischen Arbeitsunfähigkeit und BU-Leistung.
  • Sie sorgt für eine schnellere finanzielle Unterstützung.
  • Achte auf die Bedingungen, besonders die Leistungsdauer und den Beantragungsprozess!

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